据《南方都市报》等媒体报道，猿辅导武汉公司一名年轻教师李某近日在办公室内猝死。在资本主义制度下，为了追逐绝对剩余价值，资本家不断延长劳动时间，以缓解利润率下降的趋势。这种非人的制度，不仅压迫体力劳动者，也不断加重所谓“体面”的脑力劳动者身上的枷锁。
据悉，李某2020年本科毕业于武汉某知名高校，后入职猿辅导。4月22日中午，他如常上班，但加班至深夜未再回复未婚妻信息。其未婚妻察觉异常，报警并与警方一同赶赴公司，受限于门禁，他们无法进入办公区。直到4月23日上午，保洁员在清洁办公室时才发现了李某，此时他已经停止了呼吸。
据媒体报道，李某原定5月举办婚礼，计划休假。然而，猿辅导将其工作量与工资挂钩，他被迫在婚期前提前完成工作，便只能疯狂加班，最终不幸猝死。李某的死并非偶然事件，而是资本主义制度下的必然产物。事实上，早在2023年4月，就有记者深入猿辅导，揭露其普遍的加班现象：早九晚凌晨、绩效压榨、惩罚机制严苛，甚至有“离开工位就开除组籍”的规定。尽管在媒体曝光后，公司形式上“整改”，但其实质丝毫未变——工作强度不减、工资仍与任务量挂钩，所谓“自愿加班”依然是赤裸裸的制度性强迫。
面对舆论，作为真正凶手的猿辅导资本家们却装模作样地发表声明称：“我们和员工的亲人十分悲痛。”随后又迅速为自身卸责，强调“事发当日为倒休假期，未安排加班”。然而，实际情况是，劳动者在工作量与工资挂钩的机制下，即使没有“安排”，也只能不断提高劳动强度，以免被裁撤。猿辅导这种解释不过是惯用的推诿手法——资本家只为自己的利润流泪，从不为工人的生命生命悲伤。
近来，越来越多的垄断资本，如美的、大疆，开始假惺惺地“反对内卷”，试图为自身压榨劳动者的现实涂脂抹粉。但这些“反内卷”的姿态，通常只围绕部分脑力劳动者，而广大产业工人、农民工、基层劳动者依旧在沉重的压榨之下挣扎。而在帝国主义全面腐朽的今天，即便是看似“技术精英”的程序员与教师，在资本有即构成不断提高的条件下，也不得不面临劳动愈发简单、也更加繁重的现实。
李某的死亡不是意外，而是资本主义制度的必然。在这个制度里，劳动者不过是资本的附属物，一旦过劳“报废”，便可被随意替换。猿辅导的“鳄鱼眼泪”，不过是狼为羊哭丧罢了。
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最近也有一个小米员工猝死的新闻，我在网易新闻上还看到一个专门报道明星八卦的账号写了一篇评论这件事的文章，这篇文章结尾直接挂了一张毛主席像，然后引用《共产党宣言》里的“全世界无产者联合起来”，“他们失去的只是锁链，得到的却是整个世界”。
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猿辅导对这些被雇佣的脑力劳动者，不仅有教学上的严格要求，一旦究其资本家追逐利润的本性，就会看到他们在工作日内使用其购买来的劳动力商品，也必然要“物尽其用”。猿辅导现在向学生推销网课、逼迫其续课也作为考核标准之一
“家长续不续课影响工资，不续的话，就要一直推荐课程一直打电话，得打无数次电话”。她回忆，平时与家长反馈孩子学习情况时，平均每天打40多次电话，但在续报期间，会对没有续费的家长进行“无差别电话轰炸”，若加上未能拨通的电话，平均一天得打接近200通电话。
不仅是猿辅导，其他教育培训机构（如新东方）在资本的这种激烈竞争中，为了攫取更高的利润从中胜出，造成的痛苦却都是由劳动者承担的。
2024年，青青被查出患有脑动脉瘤，但公司需要员工找到能接班的人才能批准请假，青青称，在ICU里，她还在担忧课程以及学生有没有转出去的事情，“主要也是不想孩子受到耽误”。
青青表示，她平均每天上班时长大概是6-7个小时，但和其他公司职员不同的是，在这段时间，她必须时刻高度注意力集中，不能摸鱼划水的，而公司规定周中单休，周末则需要上班，且一般都是从早上9-10点上班至晚上10点。
想到很早之前中修就出台了减负政策，感觉像是给这些课外的培训机构鸣锣开道。
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