南京瑞仪电子厂集中营式管理员工，恐吓员工生产，一人不达标，全部人都得跟着挨骂，被迫延迟下班。工人生病想请假，表示开医院证明，负责人不仅不批准，还叫这人滚蛋。工厂要求工人每天提前半小时开早会，迟到三次立刻辞退。还有人反映，工厂配发的连体衣又脏又臭，让人难以忍受。据网友描述，厂里还有很多新疆人，哈萨克族人在被强迫劳动。
工头在微信群里对工人破口大骂，嚣张跋扈的模样让人恨得咬牙切齿，将资本主义的劳动纪律作为棍棒痛殴在每一个工人身上，当作畜生驱使。眼里只有产量质量，无论发生什么情况，不能上工就立马叫人滚蛋，每天还要定量生产，做不完不能下班。如此恶劣的劳动环境，必然少不了工人们对剥削压迫的反抗，只不过都被中修野蛮封锁了消息，当地的网友还评论说，这是警察经常光顾的地方。这群人之所以猖狂，根源都在于资本主义制度：“一个除自己的劳动力外没有任何其他财产的人，在任何社会的和文化的状态中，都不得不为占有劳动的物质条件的他人做奴隶。他只有得到他人的允许才能劳动，因而只有得到他人的允许才能生存。”，总会有迫于生计从外地进城的农民工、背上贷款的工人被迫接受这种劳动纪律。
南京瑞仪在对外发布招聘信息时，工价开出到25-28元/时，每天的工时是10个小时，但是它卑鄙的地方除了7天内自离无工资外，更在于发放工资的方式，它是在次月5号所有员工按照同工同酬（5000多元），接着20号才补上差价并且还要扣除6%的“服务费”。假设从6月1号入职上班，一个月工作26天，完整出勤到9月20号补了差价，在9月25号批准离职。扣除每月社保480，住宿水电60，食堂70和差价，可以算算到手到底有多少。
即使是28元的时薪，也达不到六千元。并且，被毫无理由克扣的服务费，累计有450元之多！更别提这个工厂野蛮的罚款制度了。“同工同酬”只是一个资本家人为设定的基数，它实际上起着随意操纵和克扣工人工资的作用，如果把5000元的基数下调至4500，哪怕你干满一个月按27元×10小时×26天=7020元，差价就是2520元。扣服务费后只能拿回2368.8元。每月就被白白克扣2520 − 2368.8 = 151.2元。这还没算罚款和各种住宿杂费。
南京瑞仪电子有限公司是台湾瑞仪光电（Radiant Opto-Electronics）在中国大陆的主要子公司，成立于2005年，主要从事液晶显示器（LCD）背光模组的生产，主要产品应用于：笔记本电脑、电视、平板、手机等。因此，南京瑞仪主要属于电子制造业中的显示器件产业链（光电显示行业）